EDICIÓN - AÑO 1 
El 3 de diciembre fue establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1992 con el objetivo de visibilizar barreras, promover políticas públicas inclusivas y garantizar el bienestar de las personas con discapacidad. La denominación y el enfoque han evolucionado para priorizar el liderazgo de las propias personas con discapacidad y la consigna “Nada sobre nosotros sin nosotros” como principio rector de las políticas inclusivas.
Más de 1.000 millones de personas viven con alguna forma de discapacidad en el mundo, aproximadamente el 15% de la población global, y la mayoría reside en países en desarrollo, donde la relación entre pobreza y discapacidad agrava la exclusión social y económica. La ONU considera la inclusión de la discapacidad una condición esencial para el respeto de los derechos humanos, el desarrollo sostenible y la paz.
Cada año la ONU y agencias como la UNESCO proponen un tema que orienta campañas, eventos y recomendaciones técnicas. Las prioridades recurrentes incluyen accesibilidad universal, empleo inclusivo, educación sin barreras, salud accesible y participación política efectiva. La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad (2019) impulsa la integración de la discapacidad en todas las áreas de trabajo de la ONU y en la cooperación internacional.
Las barreras no son solo físicas: actitudes, falta de formación profesional, ausencia de tecnologías accesibles y vacíos normativos generan exclusión cotidiana. En el ámbito laboral, las personas con discapacidad enfrentan mayores tasas de desempleo, salarios más bajos y mayor informalidad; en educación, la falta de adaptaciones limita el acceso y la permanencia escolar.
Propuestas de acción para organizaciones y gobiernos
• Auditar accesibilidad: revisar infraestructura, comunicación y servicios; priorizar soluciones de diseño universal.
• Capacitar al personal: formación en lenguaje inclusivo, atención accesible y uso de tecnologías asistivas.
• Incluir liderazgo: garantizar la participación de personas con discapacidad en diseño y evaluación de políticas.
• Medir resultados: indicadores públicos sobre empleo, accesibilidad y cobertura de servicios sociales.
El 3 de diciembre es una oportunidad para transformar compromisos en acciones concretas: invertir en accesibilidad, escuchar a las organizaciones de personas con discapacidad y medir avances. La conmemoración debe servir para pasar de la visibilidad a la implementación sostenida de derechos y oportunidades para todas las personas.
