Bloqueos sindicales: La Justicia consideró que obstaculizar una pyme no es delito y absolvió a Camioneros

El fallo generó una fuerte polémica porque, aunque el juez dio por probado que el sindicato obstaculizó la entrada y salida de vehículos afectando económicamente a la empresa, consideró que no constituyó un delito.

Estos fueron los argumentos principales del magistrado para dictar la absolución:

Legítimo derecho a huelga: López concluyó que, al enmarcarse en una protesta gremial, las acciones de los sindicalistas fueron el "legítimo ejercicio de un derecho". Al aplicar este criterio, determinó que la conducta fue "atípica" (es decir, que no encuadra en una figura penal).

Rechazo a la vía penal: El juez sostuvo que se trataba de un conflicto estrictamente laboral que nunca debió judicializarse en el fuero penal. Calificó como un "despropósito" la posibilidad de castigar con penas de prisión a trabajadores por acciones desarrolladas durante una protesta sindical.

Desestimación de la extorsión: La acusación incluía cargos por extorsión y coacción. Sin embargo, el juez consideró que los reclamos económicos del sindicato respondían a deudas reales de la empresa (diferencias salariales y aportes). Además, valoró una escucha telefónica donde uno de los dueños de la pyme le ofrecía dinero a Cabaleyro, propuesta que el sindicalista rechazó de plano.

Repercusiones y próximos pasos

La decisión judicial va a contramano de otros fallos recientes que penalizan los bloqueos sindicales como medidas extorsivas. Ariel Rey, integrante de la familia dueña de la pyme y del Movimiento Empresarial Antibloqueos Sindicales, calificó el fallo de "impunidad" y ratificó que apelarán la medida.

Tanto la fiscalía (que había pedido 10 años de prisión) como la abogada de la querella (que solicitaba 15 años) ya anticiparon que recurrirán la absolución ante el Tribunal de Casación Penal bonaerense para que revise el criterio de López.